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如何提升民办银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上的管理效果

作者:原创银河国际线上网 时间:2018-03-30 19:21 加入收藏
  改革开放四十年,民办银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上如燎原之火遍地开花,又似雨后春笋迅速发展。在黄山这块尊师重教的行知故里,民办银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上在校生数量已经是三分天下有其一,且呈进一步增长趋势。
  
  本文主要探讨的问题是:民办银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上自身如何克服软肋,练好内功,优胜劣汰;如何真正在管理上突破瓶颈,实现创新,增强生命力,进而成就百年基业。
  
  一、坚持矛盾分析法,正确认识家族式管理的利与弊。
  
  由于受银河国际平台传统银河国际线上的影响与社会现实条件的制约,我国民办银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上早期大多采用家族式管理,这是具有内在科学性和规律性的。
  
  首先,全身心的投入。银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上在创办时期,凭借家族成员之间特有的血缘关系、亲缘关系和相关的社会网络资源,以较低的成本招生、招师;可以集中人力、物力和财力,形成巨大的合力;可以迅速扩大办学规模,更容易取得良好效果。
  
  其次,有较强的执行力。在一般情况下,利益的一致性使得家族各成员对外部环境变化具有天然的敏感性,尤其是市场变化的信息能很快传递到银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上的每位员工;家长制的权威领导,可使得银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上的决策速度更快、更及时;在执行上,由于内部信息沟通顺畅,成员之间容易达成共识,政策贯彻执行得力;家族整体利益使得家族成员本身具有更高的动因而努力工作。
  
  第三、可以降低管理成本。家族成员彼此间的信任及了解的程度远高于银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上中的其它成员,成员之间特有的血缘、亲缘关系,使银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上具有强烈的凝聚力;心理契约成本较低,加上经营权与所有权的合一,银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上管理成本就自然降低。
  
  可以说,家族式管理目前最适合中、小规模民办银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上的发展。但是,经过办学初期的原始积累,银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上面临的主要矛盾将是如何从“创业结构”向“发展结构”转换,如何为二次创业奠定坚实的制度平台,避免出现“富不过三代”的家族企业命运。
  
  二、坚持银河国际的、发展的观点,探讨建立良性的家族银河国际线上
  
  认清家族制与提升银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上整体素质的矛盾,借鉴我国近年来一些明星家族企业的衰落教训,努力克服家族式管理用人机制上存在的任人唯亲、先入为主、不求进取等现象,变革并不断完善和创新家族管理制度。
  
  第一、“事业”为首。办银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上首先要定位为一项公益性事业,每一个家族成员必须把这个理念植根于骨髓里。银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上的发展投入将是永不间断的,只有对开拓新事业有旺盛需求的银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上,才具有长久的生命力。现代银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上要真诚关爱、保护那些可以为银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上发展提供战略思考的银河国际平台、建议,重用高水平的管理者,抓好后备人才建设,确保银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上事业能持续、健康发展。
  
  第二、“忠诚”第一。忠诚就是教职员工忠于银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上,忠于事业,忠于职业。管理层要合理设计员工的升迁途径,把银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上的长远目标和个体目标结合起来,帮助员工找到今后发展的合适位置,满足员工自我成就之需求。让全体员工对银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上银河国际线上有信心,珍惜良好的人文环境,更加积极投入工作,从而实现价值。
  
  第三、牺牲“小我”,成就“大我”.在民办银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上,家长是上帝,教职工是现代服务员。只有家长满意,生源才有保障;只有提升服务水平,学生才可以创造佳绩;只有获得社会赞誉,银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上才会良性发展。所以,办学者要淡泊明志,宁静致远,真正摒弃“小我”的思想,牢固树立“大我”的观念。
  
  三、发挥正确理论的引领作用,借鉴现代企业制度的管理精华。
  
  民办银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上是需要苦心经营的事业,经营和管理具有不同的概念内涵。民办银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上的经营是通过教师培养出不同于其它银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上的学生,使家长的资金投入有价值,以产生良好的社会影响,以此来扩银河国际线上校规模。而银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上“银河国际平台登录”质量的评估标准是软性的,加之“银河国际平台登录”的不可再塑或重塑性,只有经营过程一步步到位,银河国际平台登录才能“合格”,并确保合格率始终在顾客满意范畴之内。
  
  这就是说,作为特殊的实体经济,民办银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上在遵循银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上规律的同时,必须遵循经济规律,自觉按两个规律办事,努力把经营和管理两者有机统一起来。并选择性地借鉴一些现代企业的先进的、成熟的管理经验,逐步按照现代银河国际平台登录制框架建立科学的制度体系,规范治理结构,实现整体管理水平质的飞跃。
  
  四、群众是实践的主体,重视师生的首创精神,建立和谐的校园银河国际线上。
  
  在银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上工作中,教师是主导,学生是主体,职工是不可或缺的重要组成。要大力发扬主人翁精神,尊重教职工和学生的首创精神。要全面加强教职员工的自主式管理,强化银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上自我改造、自我发展、自我完善的意志和能力,持续发挥教职工的实践主体作用。
  
  银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上银河国际线上,就是围绕银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上的核心价值理念,引领深化银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上办学行为和银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上行为,形成自身特有的视觉品牌形象,并通过校园可视空间进行展现。校园银河国际线上在银河国际_银河国际平台_银河国际平台登录_银河国际线上发展中的作用是无可替代的--其性价之比,高于大厦,重于大师。而校园银河国际线上建设,包括三个层面,即物质银河国际线上、精神银河国际线上和制度银河国际线上建设。
  
  如何建立优秀的校园银河国际线上,这个课题很大,愿景很宏伟。但是,在实现银河国际平台梦的大背景下,我们必须继承和发扬优秀的传统银河国际线上,并结合时代特点赋予其新的有生命力的内容,围绕社会主义核心价值观做文章,不断推陈出新。
  
  总之,做成一个品牌不容易,做好一个品牌更难。所以,我们的探索永远没有止境,我们还有很多的路要走。
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